Det er vigtigt for os, at vi ikke står stille, men konstant arbejder synligt og åbent med udvikling af interne politikker og arbejdsprocedurer. Det skal sikre ansvarlighed og respekt for lovgivningen og etiske normer, samt fokus og handling på de arbejdsvilkår der er med til at give vores ansatte en tryg og behagelig dagligdag.
WHISTLEBLOWER-ORDNING
KRONE er en del af DOVISTA, og er dermed med i et whistleblower-netværk, hvor alle har mulighed for at ytre sig. Alle opfordres til at informere sin nærmeste leder eller HR-afdelingen, hvis man bliver opmærksom på nogle uregelmæssigheder eller forsømmelser. Det er også muligt at indsende sine bekymringer anonymt, og alle oplysninger behandles strengt fortroligt.
LEVERANDØR-ENGAGEMENT
Vi ser det også som et stort ansvar at sikre et indgående kendskab til vores underleverandører og deres værdikæde. Vi sikrer os altid at vores underleverandører lever op til Code of Conduct, og at de har samme værdier, som vi har som virksomhed. Er det ikke tilfældet, vælger vi en alternativ leverandør.
MENNESKERETTIGHEDER
Hos KRONE tager vi stor afstand og arbejder imod korruption i alle dens former, og vi sætter en ære i at skabe og opretholde en fornuftig dialog med eksisterende og nye samarbejdspartnere, kunder og medarbejdere.
Vi tager afstand fra psykisk eller fysisk afstraffelse herunder trusler, diskriminering, mobning eller chikane på arbejdspladsen. Forpligtelser over for medarbejdere tager udgangspunkt i national lovgivning og aftaler om social sikkerhed respekteres og overholdes til punkt og prikke.